Hoogbegaafdheid
De kerntalentenmethode is dan ook de enige persoonlijkheidsbepaling die is aanvaard door hoogbegaafden (Mensa Award 2015) en de eerste methode die de intensiteit en complexiteit die bij hoogbegaafdheid hoort aankan.
Inmiddels heb ik mij meer dan 10 jaar verdiept in hoogbegaafdheid. In eerste instantie als moeder van onze drie hoogbegaafde kinderen. Mede daardoor heb ik uiteindelijk ook mijn eigen hoogbegaafdheid ontdekt.
Er zijn hoogbegaafden die hun hogere potentieel volledig kunnen benutten en die vrij makkelijk bovengemiddeld kunnen presteren. Veel hoogbegaafden voelen zich echter te weinig erkend en gezien. Sommigen passen zich volledig aan hun omgeving aan en raken zo het contact met zichzelf kwijt of ze lopen vast door hun andere manier van denken of kijken naar de wereld. Ze kunnen het gevoel krijgen er niet bij te horen of niet geaccepteerd te worden.
Voor hoogbegaafden is het vaak extra lastig om goed te weten wat echt bij hen past. In de basis hebben hoogbegaafden namelijk de mogelijkheid om heel veel goed te (leren) kunnen. Ze kunnen makkelijk competenties ontwikkelen, ook op hun kleine kerntalenten. In dat laatste geval wordt de kans om in een bore-out terecht te komen echter wel groter. Hoogbegaafden kunnen in potentie dus heel veel, maar inzicht in hun kerntalenten kan helpen om te ontdekken waar ze echt energie van krijgen en wat ze echt leuk vinden.
“ Ik was verbaasd hoe accuraat mijn kerntalenten waren. Er kwamen voor mij best verrassende dingen uit, maar ik had direct het gevoel dat het klopte. Het is leuk om over je kindertijd na te denken en je hebt tijdens de analyse nog geen idee wat eruit gaat komen. Maar de uitkomst was verbazend precies. Het gaf me veel beter inzicht in wat ik wel en niet leuk vind en hoe dat komt. Daarom kreeg ik veel nieuwe aanknopingspunten om verder over na te denken en om iets concreets mee te doen. Jitske wist het bovendien heel helder uit te leggen en is een zeer prettig en humoristisch persoon. Ik kan het zeker aanraden! ”
Peter