Kerntalentenanalyse
De kerntalentenmethode is in 2005 gelanceerd door Danielle Krekels van Coretalents. Hier ging 15 jaar ontwikkeling aan vooraf. De methode biedt zicht op wat echt bij iemand past, wat iemands potentieel is en wat iemand energie geeft of kost.
Terug naar je diepste kern
Anders dan andere methoden is de kerntalentenmethode niet gebaseerd op zelfbeoordeling. De methode vraagt naar jouw speelgedrag tussen 4 en 12 jaar en gaat dus terug naar je diepste kern. Wat speelde je, hoe deed je dat en hoe graag deed je het? Deze informatie vormt de basis voor een kerntalentenanalyse.
Omdat we vragen naar je kindertijd, gaat het niet om jouw huidige interpretatie van wie je bent, wat je graag doet of wat je goed kan. Hierdoor is de methode oordeelloos en dus zeer objectief.
Dit blijkt ook uit wetenschappelijk onderzoek. Er wordt al meer dan 30 jaar onderzoek gedaan naar de kerntalentenmethode. De kerntalentenmethode heeft een zeer hoge betrouwbaarheid, even hoog als de betrouwbaarheid van de Big 5 Personality test (de meest betrouwbare en meest gebruikte persoonlijkheidstest ter wereld).
Nuance
Een ander voordeel is dat de kerntalentenmethode veel genuanceerder is dan andere methodes. Er worden 23 kerntalenten in kaart gebracht die ingeschaald worden als sterk, half of klein aanwezig en die onderling gelinkt worden in hun effecten op elkaar. Er zijn 94 miljard mogelijke combinaties en zodoende beland je niet in een hokje dat niet écht als van jezelf voelt of geen bruikbare betekenis heeft. Het resultaat is dus zeer persoonlijk, compleet en genuanceerd.
Kerntalentenprofiel
Met een kerntalentenanalyse krijg je zicht op jouw unieke kerntalentenprofiel. Dat helpt om jouw talenten te benoemen en in alle aspecten van je leven te benutten. Ook helpt het om eventuele beperkingen te begrijpen en aanvaarden. De methode geeft je zelfkennis, meer zelfinzicht en terecht zelfvertrouwen. Zo kun je er positieve en duurzame keuzes mee maken. Kortom: de analyse geeft je een leuk en gedetailleerd kompas voor elk kruispunt in je leven: voor werk, privé en voor relaties.
Vragen & antwoorden
- Hoe vind jij een baan waar je (wel) energie van krijgt? Wat is voor jou een juiste studie, opleiding of cursus?
- Wat is voor jou een passend beroep of een inspirerende baan?
- Lukt het jou om jouw levensdoelen te bereiken?
- Hoe kan je meer halen uit jouw (werk-)relaties?
- Moet je een promotie aanvaarden of is dat voor jou juist geen goede keuze?
- Wat geeft jou energie en wat kost jou energie?
- Loop je risico op een burn-out of bore-out en hoe kan je deze kans voorkomen of verkleinen?
- Heb je vragen rond meer- of hoogbegaafdheid?
Laten we samen op onderzoek gaan.
Als psycholoog bied ik je oprechte aandacht, een open blik, humor en een sterke intuïtie.
“De combinatie van de vragenlijst over wat je leuk vond om als kind te doen, de gesprekken, de kaartjes die je kerntalenten visualiseren en tot slot het kerntalentenrapport waar je alles nog een keer terug kunt lezen, maken dat kennis over mijn kerntalenten sterker verankerd is.”
Marjolein